Kongreler
Peryön Akademi
Peryön Haberleri
Sosyal Sorumluluk
Etik Kurul
Bilgi Yönetimi Platformu
Peryön Medya Yayınları
Tüzük
Basın Odası
Sosyal Etkinlikler
Bize Ulaşın

BİLGİ YÖNETİMİ PLATFORMU
GİRİŞ

BİLGİ YÖNETİMİ PLATFORMU

AMAÇ:

- Türkiye’deki bilgi paylaşımını yaygınlaştırmak, insan yönetimini doğru verilere dayalı etkin bir şekilde gerçekleştirmek ve ölçülmesini sağlamak

- PERYÖN’ ün insan yönetimi alanında referans ve başvuru noktası olabilmesi için çeşitli konularda araştırma ve anket raporlarını üretmek

- Kurumlar ve yönetim alanındaki profesyoneller arasında bilgi alışverişine olanak sağlayan sistemler geliştirmek.

ALT ÇALIŞMA GRUPLARI:

- Araştırmalar Çalışma GrubuHukuk Çalışma Grubu

- İK Metre Çalışma Grubu

- İK Form ve Prosedürler Çalışma Grubu

- Meslek Standartları Çalışma Grubu

- Çalışma gruplarına gönüllü olarak destek olmak için peryonuye@peryon.org.tr adresinden Dernek Merkezimiz ile irtibata geçebilirsiniz.

 

BİLGİ PLATFORMU

BİLGİ PLATFORMU

Değerli üyeler,

Haydi hep birlikte el ele İnsan Yönetimi alanında çalışan profesyoneller olarak bilgi paylaşımında bulunalım ve işlerimizin kalitesini ve çıtayı yükseltelim!

"Bilgi paylaşıldıkça artar" düşüncesiyle PERYÖN bilgi yönetimi şemsiyesi altında birbirimizle paylaşımda bulunabileceğimiz bir veri platformu oluşturmayı planlıyoruz. Bu girişimimizle derneğimizin "insan yönetimi" alanındaki profesyonellerin gelişimi vizyonumuza katkıda bulunacağımıza inanıyoruz.
Bu platformda; form, prosedür vs gibi şirketinize özel bilgi içermeyen, ihtiyacı olacak kişilerin örnek alabileceği ve paylaşımında sakınca ve copyright olmayan örnekleri üyelerimizin paylaşımına açık tutacağız.
Sizden ricamız yukarıda belirttiğimiz çerçeveye uyan örnekleri bizimle paylaşmanız. Gönderileriniz; bilgi yönetimi çalışma grubu tarafından incelenerek ve tasnif edilerek tüm üyelerimizin kullanımına açılacaktır.

Her zamanki desteğiniz için teşekkür ederiz.

Örnek dokümanlarınızı peryon@peryon.org.tr adresine gönderebilirsiniz.

* Gönderilen dokümanlarda firma ismi, özel bilgiler gibi detaylar saklı tutulacaktır.

 

YAPILMIŞ ARAŞTIRMA RAPORLARI

ARAŞTIRMALAR

İŞ SAĞLIĞI GÜVENLİĞİ ARAŞTIRMSI RAPORU - 2012

EŞLERİN BİRLİKTE ÇALIŞMASI ANKETİ - ŞUBAT 2012

PERYÖN 2012 ÜCRET ARTIŞI ARAŞTIRMASI RAPORU - 2012

PERYÖN & TOWERS WATSON – YETENEK YÖNETİMİ ARAŞTIRMASI - 2011 (İngilizce)

PERYÖN & TOWERS WATSON – YETENEK YÖNETİMİ ARAŞTIRMASI - 2011 (Türkçe)

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI & PERYÖN - ESNEK ÇALIŞMA MODELLERİ UYGULAMALARI ARAŞTIRMA RAPORU - 2011

PERYON ve MERCER  İŞBİRLİĞİ: 2010 İNSAN KAYNAKLARI'NIN DÖNÜŞÜMÜ ARAŞTIRMASI TÜRKİYE SONUÇLARI

İşsizlikle Mücadelede Mesleki Eğitimin Önemi Araştırması - 2010

Kurumlarda H1N1 - Domuz Gribine Yönelik Uygulamalar Araştırması - Ocak 2010

İnsan Kaynakları Yönetimi’nde Ekonomik Kriz Önlemleri Araştırması – Ekim 2009

Bugünden Yarına İnsan Kaynakları Yönetimi 2008 ve 2018 - Ekim 2008

Yetkinlikler, Özellikler ve İşbirlikleri: Üniversite ve İş Dünyası - Aralık 2007

İşverenler ve Öğrenciler Araştırması - Eylül 2006

WEB MİNİ ANKETLER

Şirketinizde çalışanları başarılarından dolayı  takdir etmek  için hangi yöntem/ler tercih ediliyor?  / Önemli başarılarınız için şirketinizde ne tür ödüllendirme uygulaması olsun istersiniz?

Üst yönetimlerin İnsan Kaynaklarını stratejik bir ortak olarak gördüğünü düşünüyor musunuz? – 2011

Şirketinizde çalışanların sosyal medya (facebook, twitter, vb.) kullanımı serbest mi?- 2011

Şirketinizde belirlenmiş ve yayınlanmış etik davranış prosedürü mevcut mu? – 2011

Şirketinizde, personelin iş yapma şekli ve davranışlarını etkileyen bir kurum kültürü olduğunu düşünüyor musunuz? - 2011

Çalışanlarınızın kurumunuzdan duydukları memnuniyet düzeyini ve değerlendirmelerini ölçümlemek için
ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ anketi düzenleniyor mu? - 2011

Şirketinizde “evden çalışma” uygulaması var mı? - 2011

Şirketinizde farklı yaş gruplarındaki çalışanlar arasında genel olarak KUŞAK ÇATIŞMASI yaşanıyor mu? - 2011

Şirketinizde yaz ayları boyunca çalışma saatleri, giyim serbestliği vb. konularda farklı uygulamalara gidiliyor mu? - 2011

Şirketinize STAJYER alıyor musunuz? Hangi bölümlere alınıyor? - 2011

Şirketinizde çalışan motivasyonunu artırmaya yönelik ya da çalışanları bir araya getirmeyi amaçlayan kültürel, sportif ya da eğlence amaçlı faaliyetler düzenliyor mu? Hangi sıklıkta? - 2011

Şirketinizde, şirketin gelişimi, verimliliği ya da sorunların çözümü amacıyla personelin fikirlerini / önerilerini yönetime aktaracağı standart bir ÖNERİ SİSTEMİ ve prosedürü var mı? - 2011

Yeni işe giren personelinize uygulanan yazılı / standart bir ORYANTASYON PROGRAMINIZ var mı? Programın ortalama süresi kaç gündür? - 2011

İşten ayrılan çalışanlarla ilgili değerlendirme, çıkış görüşmesi ya da anket uygulamanız var mı? -2011

Şirketinizde yeni yıl için çalışanlarınıza hediye ya da ikramiye veriliyor mu? - 2011

Kriz nedeniyle toplu halde personel çıkarmış bir şirkette kriz sonrası işe başlamayı tercih eder misiniz? - 2010

Şirketlerde kriz döneminde eleman çıkarılarak yapılan tasarrufun, kriz sonrasında daha fazla maliyet yaratacağına inanıyor musunuz? - 2010

Firmanızda, İşe Alım sürecinde en çok hangi kaynağı kullanıyorsunuz? - 2010

Seçim şansınız olsa doğrudan bağlı olduğunuz yöneticinin KADIN mı ERKEK mi olmasını tercih edersiniz? - 2010

Çalışanlarınıza tamamına ya da bir kısmına sizin ödediğiniz ÖZEL SAĞLIK SİGORTASI imkanı sağlıyor musunuz? - 2010

Şirketinizde işe geliş ve çıkış saatlerinde ESNEK ÇALIŞMA SAATLERİ uygulanıyor mu? - 2010

Şirketiniz bu sene Yeni Yıl Kutlaması planladı mı? - 2010

Daha önce kendi isteğiyle işten ayrılan bir çalışanı tekrar işe alıyor musunuz? - 2010

Emekli olan çalışanlarınız şirketinizde çalışmaya devam edebiliyorlar mı? - 2010

Şirketinizde yaz ayları boyunca çalışma saatleri, giyim serbestliği vb. konularda farklı uygulamalara gidiliyor mu? - 2010

Şirketinizde çalışan motivasyonunu artırmaya yönelik ya da çalışanları biraraya getirmeyi amaçlayan kültürel, sportif ya da eğlence amaçlı faaliyetler düzenliyor mu? Hangi sıklıkta? - 2010

 

 

İK MESLEK STANDARTLARI PROJESİ

İNSAN KAYNAKLARI MESLEKLERİ TASLAKLARI

3 Eylül 2010 tarihinde Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) ile imzaladığımız “işbirliği protokolüne” istinaden, gönüllü üyelerimizden oluşan geniş bir grubun katılımı ile yapılan çalışmalar sonucu dört mesleğin taslak standartları oluşturuldu ve ve 14 Ocak 2011 tarihinde Mesleki Yeterlilik Kurumu’na iletildi.

Bu çerçevede taslak standartları MYK’ya göndermeden önce daha geniş bir bakış açısıyla gözden geçirmek amacıyla, ilgili tarihleri belirterek dönem dönem aşağıda siz değerli üyelerimizin görüşlerine sunuyoruz.

Görüş ve önerileriyle standardın geliştirilmesine katkıda bulunan üyelerimiz; Mesleki Yeterlilik Kurumu ve PERYÖN web sayfalarında yayınlanacak olan ilgili standardın Teknik Çalışma Grubu Üyeleri başlığı altında yer alacaktır.

Bu çalışmada gönüllü destek veren tüm üyelerimize ve görüş bildiren üyelerimize teşekkür ederiz.

PERYÖN MESLEK STANDARTLARI ÇALIŞMA GRUBU ÜYELERİ için tıklayınız

 

Meslek

Seviye*

Mesleğe İlişkin
Yasal Düzenleme
var mıdır?

Mevcut Meslek Standardı Çalışması
var mıdır?

Planlanan Meslek Standardı
Hazırlama Takvimi

Ücret ve Yan Haklar Uzmanı (Seviye 6) 6 Hayır Hayır Eylül 2010
İşe Alım Uzmanı (Seviye 5)
İşe Alım Uzmanı (Seviye 6)
5 ve 6 Hayır Hayır Ekim 2010
Organizasyonel Gelişim Uzmanı (Seviye 5)
Organizasyonel Gelişim Uzmanı (Seviye 6)
5 ve 6 Hayır Hayır Kasım 2010
İdari İşler Uzmanı 5 Hayır Hayır Aralık 2010
Endüstriyel İlişkiler Uzmanı 6 Hayır Hayır Aralık 2010
Eğitim Uzmanı 6 Hayır Hayır Ocak 2011
Özlük İşleri Uzmanı 5 ve 6 Hayır Hayır Şubat 2011
Performans Yönetimi Uzmanı 6 Hayır Hayır Mart 2011
Kariyer ve Yetenek Yönetimi Uzmanı 6 Hayır Hayır Nisan 2011
İnsan Kaynakları Elemanı 4 Hayır Hayır Mayıs 2011
İnsan Kaynakları Yöneticisi 6 ve 7 Hayır Hayır Haziran 2011
İnsan Kaynakları Uzmanı 5 ve 6 Hayır Hayır Haziran 2011

MESLEK STANDARTLARI PROJESİ VE MYK İLE İLGİLİ BİLGİLER

Ulusal Meslek Standardı Hazırlama hakkında detaylı bilgi için :

http://myk.gov.tr/index.php/tr/ulusal-meslek-standartlar-ana

Ulusal yeterlilikler Hakkında Detaylı Bilgi İçin

:http://myk.gov.tr/index.php/tr/ulusal-yeterlilikler-ana

Ulusal Mesleki Yeterlilik Mevzuatı için

http://myk.gov.tr/index.php/tr/mevzuat

PERYÖN MESLEK STANDARTLARI ÇALIŞMA GRUBU ÜYELERİ

1. Ahmet Amanvermez
2. Arzu Ügütener Elmas
3. Asena Yalınız
4. Aslı Dizdar
5. Aşkım Budur
6. Ayşe Şeker
7. Barbaros Kon
8. Berrin Bayraktar
9. Bircan Kutlu
10. Buket Çelebiöven
11. Burak Aybey
12. Cemil Özden
13. Çağlar Çabuk
14. Derya Gönüllü
15. Dilek Koyuncu
16. Ercan Gülseren
17. Erkan Tozluyurt
18. Esra Tülü
19. Fırat Emre İz
20. Figen Karabulut
21. Füsun Varlık
22. Habibe Akşit
23. Hakan Yıldırım
24. Hasan Murat Babadalı
25. İdil Türkmenoğlu
26. İlksen Çetintaş
27. Kartal Tolga
28. Meltem Frendeci
29. Mine Çınar
30. Murat Bayburtluoğlu
     
31. Murat Yeşildere
32. Mükrime Alptekin
33. Necdet Kenar
34. Neşe Yoğunali
35. Nilay Mardin
36. Nilsen Altıntaş
37. Nuh Tufan Uzaslan
38. Nuray Aytaç
39. Oğuz Alper Nuhoğlu
40. Osman Tüzün
41. Özden Aslan
42. Özlem Helvacı
43. Özlem Özdemir
44. Payam Yüce Işık
45. Pınar Ilgaz
46. Pınar İnal
47. Pınar Orhan
48. Sadiye Seçilmiş
49. Selen Kocabaş
50. Semra Akman
51. Sevla Serbest
52. Suna Erkaya
53. Süheyla Kozan
54. Süreyya Coşar
55. Şebnem Ergül
56. Şebnem Özkara
57. Tolun Benon
58. Tuba Kara
59. Tuğba Özkabakçı
60. Tuğsel Akyol
61. Uğur Zel
62. Ülkü Feyyaz Taktak
63. Yiğit Oğuz Duman

PERYÖN MESLEK ÇALIŞMA GRUBU ÜYELİK BAŞVURU FORMU

Değerli PERYÖN Üyeleri,

Derneğimiz bünyesinde insan kaynakları alanındaki mesleklerin standartlarını belirlemek amacıyla bir çalışma grubu kurulmuş ve “Mesleki Yeterlilik Kurumu” ile çalışmalarına başlamıştır. MYK prosedürlerine göre belirlenecek ve ulusal düzeyde kabul edilecek standartlar ile mesleğimizdeki önemli bir boşluk doldurulmuş olacaktır.

Böylesine önemli bir projede yer alan PERYÖN’ e siz değerli üyelerimizin katkıları büyük önem taşımaktadır. Bu çerçevede çalışmaya başlamış olan “Mesleki Standardizasyon Ekibi”ne standardı belirlenecek mesleklerde bilgi ve tecrübeleri ile destek verebilecek “Meslek Uzmanları”ndan oluşan alt ekiplerin kurulması kararlaştırılmıştır. Halihazırda çalışmalarımıza destek veren 60’ı aşkın üyemizin yanı sıra, “Meslek Uzmanları Ekibi”nin kurulması ile 100’den fazla üyemizin katkısını almayı hedefliyoruz.

“Meslek Uzmanları Ekibi” nde yer alacak kişilerin görevleri ve gerekli nitelikleri aşağıda belirtilmiştir. İlgili ekip üyelerine görevleri ile ilgili detaylı bilgilendirme, PERYÖN  MSE Ekibi tarafından yapılacaktır.

İK alanında geleceğe yön verecek böylesine anlamlı bir projede yer almak isteyen üyelerimizin başvurularını aşağıdaki form ile peryon@peryon.org.tr adresine göndermelerini bekliyoruz.

Saygılarımızla

PERYÖN

Meslek Uzmanları Ekibi Başvuru Formu için tıklayınız.

GÖREV, SORUMLULUK VE NİTELİKLER

Meslek Uzmanları Ekibi Üyelerinin Görevleri

  • Ulusal Meslek Standardı Hazırlama rehberinin ve UMS formatının incelenerek katkıda bulunacağı meslek ile ilgili ön hazırlık yapılması
  • Standardı belirlenecek meslek/pozisyon ile ilgili alt çalışma gruplarında yapılacak workshoplara katılarak veya e-mail ile görüş beyan edilmesi
  • Hazırlanan taslak meslek standardı için görüşlerin gönderilmesi

Meslek Uzmanları Ekibi Üyelerinin Nitelikleri

  • Standardı belirlenecek meslek/pozisyon ile ilgili alanında en az 4 yıllık iş tecrübesinin bulunması
  • PERYÖN üyesi olması
  • Belirtilen görevler için proje süresince yaklaşık 1 - 3 gün ayırabilecek olması

GÖRÜŞE GÖNDERİLEN MESLEK TASLAKLARI

Derneğimiz bünyesinde İş ve Meslek Danışmanı Yeterliliğini belirlemek amacıyla bir çalışma grubu kurulmuş, “Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK)” ile çalışmalara başlanmış ve 9 Mayıs 2011 tarihinde işbirliği protokolü imzalanmıştır.

9 Mayıs 2010 tarihinde Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) ile imzaladığımız “işbirliği protokolüne” istinaden, gönüllü üyelerimizden oluşan geniş bir grubun katılımı ile yapılan çalışmalar sonucu aşağıda yer alan meslek standartları taslakları MYK (Mesleki Yeterlilik Kurumu) tarafından belirlenen kurum ve kuruluşlara resmi olarak görüş toplamak amacıyla iletildi.

Bu çerçevede görüşünüze sunulan aşağıdaki mesleklere ilişkin meslek standardı taslakları ile ilgili detaylı bilgi aşağıdaki linklerde yer almaktadır.

Aşağıdaki listede yer alan taslak meslek standardı ile ilgili görüş ve önerilerinizi 05 Mayıs 2012 tarihine kadar peryon@peryon.org.tr adresine göndermenizi rica ederiz.

Görüş ve önerileriyle meslek standartlarının geliştirilmesine katkıda bulunan üyelerimiz; Mesleki Yeterlilik Kurumu ve PERYÖN web sayfalarında yayınlanacak olan ilgili yeterliliğin Teknik Çalışma Grubu Üyeleri başlığı altında yer alacaktır.

Bu çalışmada gönüllü destek veren tüm üyelerimize ve görüş bildiren üyelerimize teşekkür ederiz.

Meslek

Seviye*

Taslak

Görüş Formu

Endüstriyel İlişkiler Uzmanı 6 Endüstriyel İlişkiler Uzmanı ( Seviye 6 ) Görüş bildirmek için tıklayınız
Eğitim Uzmanı 6 Eğitim Uzmanı ( Seviye 6 ) Görüş bildirmek için tıklayınız
Özlük İşleri Uzmanı 5 Özlük İşleri Uzmanı ( Seviye 5 ) Görüş bildirmek için tıklayınız

RESMİ GAZETEDE YAYINLANAN MESLEK STANDARTLARI

3 Eylül 2010 tarihinde Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) ile imzaladığımız “işbirliği protokolüne” istinaden, yapılan çalışmalar sonucu oluşturulan meslek standartları taslakları Mesleki Yeterlilik Kurumu’na iletildi.

İlgili kurum ve kuruluşlardan görüş ve önerileri alındıktan sonra Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) ile paylaşılan meslek standartları taslakları, gerekli değerlendirmelerden sonra Resmi Gazetede yayınlandı. PERYÖN tarafından oluşturulan ve Resmi Gazetede yayınlanan meslek standartları listesini aşağıda sizlerle paylaşıyoruz.

Meslek

Seviye*

Yayınlama Bilgileri

Ulusal Meslek Standardı Metni

Teknik Çalışma Grubu Üyeleri

Meslek Standardı Ekibi

İş ve Meslek Danışmanı
6
07.06.2011 tarih ve 27957 (Mükerrer) sayılı Resmi Gazete İş ve Meslek Danışmanı Ulusal Meslek Standı M. Cemil Özden
Esra Tülü
Sadiye Seçilmiş
Asena Yalınız
Dr.İrfan Mısırlı
Özden Aslan
İdari İşler Uzmanı
5
20.12 2011 Tarihli ve 28148 Sayılı (Mükerrer)Resmî Gazete İdari İşler Uzmanı Ahmet AMANVERMEZ
Aşkım BUDUR
Berrin BAYRAKTAR
Bircan KUTLU
Cevriye BOZKURT
Derya GÖNÜLLÜ
Dilek KOYUNCU
Füsun VARLIK
Hasan Murat BABADALI
Meltem FRENDECİ ÖZGÖDEK
Neşe YOĞUNALİ
Nilay MARDİN
Oğuz Alper NUHOĞLU
Özden ASLAN
Sevla SERBEST
Süheyla KOZAN
Şebnem ÖZKARA
Tolun BENON
Asena YALINIZ
Ayşe ŞEKER
Çağlar ÇABUK
Uğur ZEL
Mine ÇINAR
Figen KARABULUT
Nuray AYTAÇ
Mükrime ALPTEKİN
Arzu ÜGÜTENER ELMAS
Tuğba ÖZKABAKÇI
Sadiye SEÇİLMİŞ
Özlem ÖZDEMİR
Esra TÜLÜ
Cemil ÖZDEN
FIRAT EMRE İZ
PINAR İNAL
Ücret ve Yan Haklar Uzmanı
6
20.12 2011 Tarihli ve 28148 Sayılı (Mükerrer)Resmî Gazete Ücret ve Yan Haklar Uzmanı Ahmet AMANVERMEZ
Aşkım BUDUR
Berrin BAYRAKTAR
Bircan KUTLU
Cevriye BOZKURT
Derya GÖNÜLLÜ
Fırat Emre İZ
Hasan Murat BABADALI
Meltem FRENDECİ ÖZGÖDEK
Nilay MARDİN
Oğuz Alper NUHOĞLU
Özden ASLAN
Pınar İnal
Sevla SERBEST
Süheyla KOZAN
Tolun BENON
Arzu ÜGÜTENER ELMAS
Asena YALINIZ
Ayşe ŞEKER
Cemil ÖZDEN
Çağlar ÇABUK
Esra TÜLÜ
Fırat Emre İZ
Figen KARABULUT
Mükrime ALPTEKİN
Nuray AYTAÇ
Özlem ÖZDEMİR
Pınar İNAL
Sadiye SEÇİLMİŞ
Suna ERKAYA
Şebnem ERGÜL
Tuba KARA
Tuğba ÖZKABAKÇI
Uğur ZEL

 

 

 

 




PERYÖN GÜNEYDOĞU 2013 - 2014